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3 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Feira De Santana/Ba – página 2
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Atividades generalista em rh; Atendimento a colaboradores e lideranças; Realizar processo seletivo para cargos operacionais e estratégicos; Realizar a integração dos novos funcioná...
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, ass...
Vaga para analista de recursos humanos pleno. Local: barra da tijuca rj Modelo: presencial Salário: R$ 5.500,00 + benefícios Requisitos: Ensino superior completo experiência com r...
Vagas administrativas: Analista contábil - Escritório Analista da qualidade Analista de logística - 02 vagas Analista de recursos humanos Analista fiscal - Escritório Assistente de...
Vagas para analista de recursos humanos. Pré-Requisitos: Ensino superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins. experiência com recrutamento e ...
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Vagas para analista de recursos humanos. Pré-Requisitos: Ensino superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins. experiência com recrutamento e ...
Vaga para analista de recursos humanos / dp....
Vaga para analista de recursos humanos (r&s) em salvador-Ba. Pré requisitos: Graduação completa em psicologia Crp ativo experiência prévia na área de rh Vivência comprovada com rec...
Analista de recursos humanos para vitória da conquista - ba (vaga também para pcd) requisitos: - desejável experiência na função - domínio em pacote office - disponibilidade de hor...
Vaga para assistente de recursos humanos, para residentes em salvador/ba, para se candidatar....
Responsável por realizar processos admissional e demissional. Realizar processo seletivo analise e conferência de folha, junto ao dp e contabilidade atendimento aos colaboradores e...
Com experiência em gestão e controle de benefícios, compras de vale transporte, vale refeição, plano odontológico, plano de saúde e demais benefícios, manutenção de ponto eletrônic...
A souzamaas está com vaga(s) em aberto para atuação na área de recursos humanos, com ou sem experiência. Desejável experiência com folha de pagamento, férias e lançamentos bancári...
Vaga urgente analista de recursos humanos pleno foco em implantação da plataforma sólides responsabilidades: Me apoiar/conduzir a implantação da plataforma sólides em todos os mód...
Principais atribuições: Executar processos de admissão, demissão e controle de documentação trabalhista realizar fechamento de folha, controle de ponto eletrônico e banco de horas,...
Principais atribuições: Executar processos de admissão, demissão e controle de documentação trabalhista realizar fechamento de folha, controle de ponto eletrônico e banco de horas,...
A companhia da piscina, empresade história e referência em vigilância e conservação de piscinas em condomínios de grande porte, está em busca de um(a) profissional para integrar no...
Analista de recursos humanos jr. Em barra da tijuca, rj. Para maiores informações sobre requisitos, por favor, consulte a legenda da imagem original....
Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal, indicadores da área de atração e manutenção de talentos, para o processo de admissão e apoio no treinamento inicial. Requisitos:...
Descrição Geral
Buscamos profissional com experiência generalista em recursos humanos, para atuar em um grupo sólido de grande porte no segmento de engenharia.
Requisitos
Obrigatório superior completo (administração, psicologia, gestão de rh, ou áreas correlatadas); Vivência nos subsistemas de rh.
Atribuições
Atividades generalista em rh; Atendimento a colaboradores e lideranças; Realizar processo seletivo para cargos operacionais e estratégicos; Realizar a integração dos novos funcionários; Dar suporte aos treinamentos (lista de presença e etc.); Receber documentação de todos os processos da área de rh.; Organizar ações, eventos e visitas pontuais e anuais.; Acompanhar auditorias que envolvam atividades de rh iso 9001 e .; Fazer o levantamento das necessidades dos treinamentos, bem como organizar a logística dos treinamentos.; Tabulação de dados, gráficos, relatórios (indicadores); Gestão de desempenho; Projetos de desenvolvimento.
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