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Sobre a vaganosso cliente é uma empresa consolidada do segmento de comunicação visual, com atuação em projetos de sinalização, fachadas, impressão digital e soluções visuais um(a) ...
analista de recursos humanos sênior Gente & gestão Empresa: vedabras Local: barra funda são paulo/sp Tipo de contrato: clt Área de atuação: recursos humanos Indústria busca anal...
Recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Realizar atividades ligadas aos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, folha de pagamento ...
Acompanhamento das entrevistas. Conferência docs novos parceiros Confecção do contrato de autônomo Entrega para preenchimento da ficha cadastro + declaração a punho Ativação konect...
Será responsável pela divulgação das vagas nos meios de comunicação; Triagem de currículos; Acompanhamento no processo seletivo junto ao departamento de coordenação/cliente; Devolu...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
Recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de grandes volumes....
Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais; Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e compe...
Estruturar programa de remuneração, estruturar o programa de avaliação de desempenho, estruturar o programa anual de treinamento & desenvolvimento, realizar alterações de salários ...
Será responsável pela divulgação das vagas nos meios de comunicação; Triagem de currículos; Acompanhamento no processo seletivo junto ao departamento de coordenação/cliente; Devolu...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Irá realizar as atividades de divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas, avaliações psicológicas entre outras atividades ligas ao recrutamento e seleção. Irá também a...
Executar recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores; Controlar registro de ponto dos colaboradores; Administrar benefícios; Promover e acompanhar a aval...
Elaboração e manutenção do plano de cargos e salários, gestão mensal do ponto eletrônico, apuração da folha de pagamentos em parceria com escritório de contabilidade, gestão de ben...
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
Atuação na área de desenvolvimento, integração de novos colaboradores, retorno de perfil, avaliação de desempenho....
Descrição Geral
Sobre a vaganosso cliente é uma empresa consolidada do segmento de comunicação visual, com atuação em projetos de sinalização, fachadas, impressão digital e soluções visuais um(a) analista de rh generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas e administração de pessoal, contribuindo para a organização dos processos internos, desenvolvimento de colaboradores e suporte às lideranças.A oportunidade é ideal para profissionais que possuam visão generalista de rh, perfil organizado e interesse em atuar próximo às operações e gestores da empresa..Responsabilidadesexecutar processos de recrutamento e seleçãorealizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e entrevistascoordenar admissões, integrações e conferência documentalapoiar processos de desligamento e entrevistas de desligamentoacompanhar avaliações de desempenho e períodos de experiênciaapoiar rotinas de departamento pessoalcontrolar benefícios, jornada, banco de horas e documentação funcionaldesenvolver ações de clima organizacional e comunicação internaapoiar treinamentos e ações de desenvolvimentoelaborar indicadores e relatórios da áreaprestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoasapoiar processos relacionados ao esocial, medicina ocupacional e sst.
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