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3 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Camaçari/Ba – página 2
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Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, ass...
Vaga para analista de recursos humanos (r&s) em salvador-Ba. Pré requisitos: Graduação completa em psicologia Crp ativo experiência prévia na área de rh Vivência comprovada com rec...
Vaga para assistente de recursos humanos, para residentes em salvador/ba, para se candidatar....
Vaga para assistente de recursos humanos, com foco em atividades relacionadas a gestão de pessoas, recrutamento e seleção, folha de pagamento e demais rotinas da área....
A jabur rh está contratando analista de recursos humanos. Horário: 05h00 às 14h48 - 5x2 - segunda à sexta salário: R$ 3.565,18 benefícios: Vale transporte/vale refeição (R$ 18,70 ...
A imperial tecnologia está contratando um analista de recursos humanos júnior para atuar em salvador/ba. Requisitos: - Graduação em administração, recursos humanos, psicologia ou á...
Atividades: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Realizar pesquisas e ações voltadas para o clima organizacio...
Oportunidade de vaga para profissional de rh com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, folha de pagamento e benefícios. Requisitos: experiência na área de rh ...
Oportunidade profissional para analista de recursos humanos (dp). Requisitos: Ensino superior completo em administração. Necessário experiência na área. Local: Salvador/ba. Ativida...
A mais bela make está contratando uma analista de rh com experiência em psicologia organizacional para integrar o nosso time! Buscamos uma profissional comprometida e que valorize ...
A jabur rh está contratando um analista de recursos humanos. Horário: 05h00 às 14h48 - 5x2 - segunda à sexta salário: R$ 3.565,18 benefícios: Vale transporte/vale refeição (R$ 18,7...
A qualirede está contratando um analista de recursos humanos em salvador - ba. Principais atividades: Recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento processos de admissão...
Requisitos do cargo: Superior completo em recursos humanos, adm, contábeis ou áreas afins. Atividades: Cadastro de funcionários processamento de folha de pagamento (salários, féria...
A jabur rh está contratando analista de recursos humanos. Horário: 05h00 às 14h48 - 5x2 - segunda à sexta salário: R$ 3.565,18 benefícios: Vale transporte / vale refeição (R$ 18,7...
Atuar na carteira de recrutamento e seleção, selecionados para cargos administrativos, operacionais e gerenciais. Realizará atividades como: divulgação, triagem, agendamento, entre...
Principais atribuições: Responsável pelo recrutamento e seleção realizar entrevista de desligamento realizar avaliação de desempenho aplicar treinamento e desenvolvimento prestar a...
Vaga para recursos humanos em salvador/ba. Requisitos: - Formação acadêmica: graduação em recursos humanos, psicologia ou áreas afins. - experiência: experiência prévia na área de ...
Atuar na carteira de recrutamento e seleção. Selecionados para cargos administrativos, operacionais e gerenciais. Realizará atividades como: divulgação. Triagem. Agendamento. Entre...
Vaga para recursos humanos em salvador/ba. Requisitos: formação acadêmica: graduação em recursos humanos, psicologia ou áreas afins. experiência: experiência prévia na área de re...
Atuar na carteira de recrutamento e seleção, selecionados para cargos administrativos, operacionais e gerenciais. Realizará atividades como: divulgação, triagem, agendamento, entre...
Descrição Geral
Responsável pelas atividades das áreas de recursos humanos em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (técnico e comportamental), além de desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas e estratégicas de rh da companhia.
Requisitos
Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de rh e áreas afins; experiência na área de gestão de pessoas, atuação estratégica sendo parceiro(a) dos gestores; experiência como business partner/ consultor de rh; Pacote office intermediário (excel e power point); Residir em salvador, mas possuir mobilidade e disponibilidade para mudança; Vivência no ramo logístico ou comercial será um diferencial; Disponibilidade para trabalhar em formato de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dia em teletrabalho).
Atribuições
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times e auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da companhia. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo a garantir o conhecimento profundo da realidade e do contexto específico da atividade do cliente e assegurar uma contribuição relevante da função de rh junto ao mesmo. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de rh, trabalhando próximo às áreas especialistas de rh e aos clientes. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da companhia (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & remuneração em todo o ciclo anual. Controlar o orçamento e hcs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual plan. Atuar em parceria com a área de r&s (recrutamento & seleção), entendendo as necessidades dos gestores em relação à definição do perfil desejado e realizando entrevistas com candidatos finalistas. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas. Desenvolver, implementar e acompanhar o pat das áreas. Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. Responsável pela gestão de contratos de fornecedores, bem como pela
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