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2 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Barreiras/Ba – página 2
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Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, ass...
Vaga para analista de recursos humanos pleno. Local: barra da tijuca rj Modelo: presencial Salário: R$ 5.500,00 + benefícios Requisitos: Ensino superior completo experiência com r...
Vagas administrativas: Analista contábil - Escritório Analista da qualidade Analista de logística - 02 vagas Analista de recursos humanos Analista fiscal - Escritório Assistente de...
Vagas para analista de recursos humanos. Pré-Requisitos: Ensino superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins. experiência com recrutamento e ...
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Vagas para analista de recursos humanos. Pré-Requisitos: Ensino superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins. experiência com recrutamento e ...
Vaga para analista de recursos humanos (r&s) em salvador-Ba. Pré requisitos: Graduação completa em psicologia Crp ativo experiência prévia na área de rh Vivência comprovada com rec...
Analista de recursos humanos para vitória da conquista - ba (vaga também para pcd) requisitos: - desejável experiência na função - domínio em pacote office - disponibilidade de hor...
Vaga para assistente de recursos humanos, para residentes em salvador/ba, para se candidatar....
Responsável por realizar processos admissional e demissional. Realizar processo seletivo analise e conferência de folha, junto ao dp e contabilidade atendimento aos colaboradores e...
Com experiência em gestão e controle de benefícios, compras de vale transporte, vale refeição, plano odontológico, plano de saúde e demais benefícios, manutenção de ponto eletrônic...
Analista de recursos humanos local de trabalho: Feira de santana - ba requisitos: Formação em adm, psicologia ou áreas relacionadas experiência prévia em rh conhecimento em proc...
Analista de recursos humanos em feira de santana - ba requisitos: Formação em adm, psicologia ou áreas relacionadas experiência prévia em rh conhecimento em processos de r& cer...
A souzamaas está com vaga(s) em aberto para atuação na área de recursos humanos, com ou sem experiência. Desejável experiência com folha de pagamento, férias e lançamentos bancári...
Vaga urgente analista de recursos humanos pleno foco em implantação da plataforma sólides responsabilidades: Me apoiar/conduzir a implantação da plataforma sólides em todos os mód...
Principais atribuições: Executar processos de admissão, demissão e controle de documentação trabalhista realizar fechamento de folha, controle de ponto eletrônico e banco de horas,...
Principais atribuições: Executar processos de admissão, demissão e controle de documentação trabalhista realizar fechamento de folha, controle de ponto eletrônico e banco de horas,...
A companhia da piscina, empresade história e referência em vigilância e conservação de piscinas em condomínios de grande porte, está em busca de um(a) profissional para integrar no...
Analista de recursos humanos jr. Em barra da tijuca, rj. Para maiores informações sobre requisitos, por favor, consulte a legenda da imagem original....
Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal, indicadores da área de atração e manutenção de talentos, para o processo de admissão e apoio no treinamento inicial. Requisitos:...
Descrição Geral
Responsável pelas atividades das áreas de recursos humanos em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (técnico e comportamental), além de desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas e estratégicas de rh da companhia.
Requisitos
Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de rh e áreas afins; experiência na área de gestão de pessoas, atuação estratégica sendo parceiro(a) dos gestores; experiência como business partner/ consultor de rh; Pacote office intermediário (excel e power point); Residir em salvador, mas possuir mobilidade e disponibilidade para mudança; Vivência no ramo logístico ou comercial será um diferencial; Disponibilidade para trabalhar em formato de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dia em teletrabalho).
Atribuições
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times e auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da companhia. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo a garantir o conhecimento profundo da realidade e do contexto específico da atividade do cliente e assegurar uma contribuição relevante da função de rh junto ao mesmo. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de rh, trabalhando próximo às áreas especialistas de rh e aos clientes. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da companhia (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & remuneração em todo o ciclo anual. Controlar o orçamento e hcs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual plan. Atuar em parceria com a área de r&s (recrutamento & seleção), entendendo as necessidades dos gestores em relação à definição do perfil desejado e realizando entrevistas com candidatos finalistas. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas. Desenvolver, implementar e acompanhar o pat das áreas. Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. Responsável pela gestão de contratos de fornecedores, bem como pela
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