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5 Vagas de Emprego para Analista De Pessoal em Vitória/Es – página 4
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Atividades: - Realização do fechamento da folha de pagamento - Gerenciamento dos benefícios, como vale alimentação, vale transporte, planos odontológicos e saúde - Efetuar o cadast...
Realizar o gerenciamento de folha de pagamento, cálculos de salários, horas extras, descontos, e benefícios. Conhecimento das leis trabalhistas, como a consolidação das leis do tra...
INOVE RH CONTRATA: ANALISTA DE DP ( experiência) ATIVIDADES: • Folha de pagamento • Geração dos encargos sociais • Cálculos de rescisão contratual • Cálculo de férias • ...
experiência com recrutamento e seleção, rotinas de admissão, período de experiência, gestão de férias, e demissão. Noções de Departamento Pessoal para interface com a contabilidad...
Vaga aberta para analista de departamento pessoal. Amplo conhecimento em legislação trabalhista e prática do esocial. Desenvolvimento e apuração de toda rotina de folha de pagament...
Vaga de analista de departamento pessoal em vitória. É necessário ter experiência na função....
Vaga para analista adm pessoal, com os seguintes requisitos: superior completo, experiência nos processos de administração de pessoal e conhecimento no sistema totvs rm. Local de t...
Vaga para analista dep. Pessoal Faça parte de um time que transforma gestão em resultados! Principais atividades: Realizar os processos de admissão, alteração, férias, afastamento...
Vaga para analista adm pessoal, com os seguintes requisitos: superior completo, experiência nos processos de administração de pessoal e conhecimento no sistema totvs rm. Local de t...
O grupo emec, líder em manutenção de áreas verdes e facilities, está selecionando candidatos para a vaga de analista de depto pessoal, para integrar nossa equipe. Requisitos: Forma...
Vaga para analista de depto pessoal, com experiência nas rotinas de dp, conhecimento em pacote office, desejável experiência no sistema domínio e em homologações, além de conhecime...
Requisitos: Superior completo e mínimo de experiência nas rotinas de dp. Conhecimento em pacote office Responsabilidades: Atuar nos processos de admissão e demissão de funcion...
Vaga para analista de departamento pessoal em serra, es. Requisitos: Superior completo e mínimo de experiência nas rotinas de dp. Conhecimento em pacote office responsabilidade...
Vaga para analista de departamento pessoal em serra, es. Requisitos: Superior completo e mínimo de experiência nas rotinas de dp. Conhecimento em pacote office responsabilidade...
O analista de departamento pessoal/rh generalista irá atuar em rotinas do dp englobam a admissão e demissão de funcionários, controle de férias, folha de pagamento, benefícios, ent...
Vaga para analista de pessoal com formação em ciências contábeis e experiênciaem rotinas de departamento pessoal. Diferencial: habilidade com sistema athenas À sua disposição: opor...
Oportunidade de emprego para analista de pessoal. É necessário: - Formação em ciências contábeis - experiênciaem rotinas de departamento pessoal - Diferencial: habilidade com siste...
Vaga para analista de pessoal. Requisitos: formação em ciências contábeis experiênciaem rotinas de departamento pessoal diferencial: habilidade com sistema athenas À sua disposi...
Análise de perfil e atividades em rotinas de dp englobam a admissão e demissão de funcionários, controle de férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros. Realizar rotinas d...
O profissional contratado será responsável pelas rotinas do dp englobam a admissão e demissão de funcionários, controle de férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros e re...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Vitória/ES do ramo Recursos Humanos, contrata analista de departamento pessoal.
Atribuições
Atividades: - Realização do fechamento da folha de pagamento - Gerenciamento dos benefícios, como vale alimentação, vale transporte, planos odontológicos e saúde - Efetuar o cadastro completo de novos funcionários no sistema, incluindo informações pessoais, contratuais e bancárias, mantendo os registros atualizados Requisitos: - Conhecimento das leis trabalhistas, como a consolidação das leis do trabalho (clt) - Entendimento das convenções coletivas e acordos sindicais que podem impactar os direitos e deveres dos funcionários - Gestão de folha de pagamento - Habilidade para calcular salários, horas extras, descontos, e benefícios.
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