Descrição Geral

Responsável pelo levantamento das necessidades de treinamento elaborar o pst (plano semestral de treinamento) desenvolver conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e pesquisas estruturar e acompanhar kpis de gestão de pessoas elaborar dashboards e relatórios gerenciais para a liderança e garantir a atualização e a confiabilidade das bases de dados de rh. Pré-Requisitos: experiência na função facilidade com indicadores pacote office. Benefícios: salário compatível com o mercado plano de saúde plano odontológico vale alimentação alimentação na empresa vale transporte.