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2 Vagas de Emprego para Analista De Dp em Florianópolis/Sc – página 2
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Recursos Humanos, contrata analista de departamento pessoal.
Atribuições
Você apaixonado pelo atendimento humanizado? Quer fazer parte e ser treinada por uma empresa que tem como objetivo a excelência no atendimento de seus pacientes? Temos uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional para você. Vaga: analista de departamento pessoal Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores conferir documentos admissionais, cadastro do colaborador no sistema interno e envio das informações para a contabilidade gerenciar e manter as políticas de remuneração e programa de benefícios bem como realizar a sua compra realizar o processo demissional, solicitando e separando os documentos necessários, conferindo os valores e finalizando junto à assinatura do colaborador e diretoria executiva conferir a folha de pagamento após recebimento da contabilidade, analisando os proventos, descontos e horas do ponto acompanhar o programa de medicina e segurança do trabalho, garantindo as realizações de exames, recebimento de atestados, afastamento e que demais exigências sejam cumpridas gerir o ponto eletrônico, realizando conferências de marcações, inclusões de jornadas e horários, bem como garantir o fechamento e compensações necessárias executar o processo de solicitação férias, estipulando o planejamento e cronograma participar na tomada de decisões junto aos gestores, para apoiar na construção de escalas de horário e jornadas de trabalho produzir e apresentar relatórios das atividades gerais e de indicadores de dp com base nos indicadores propor ações que promovam a economia de recursos financeiros e retenção de talentos acompanhar a convenção coletiva e reportar os acordos anuais dentro do prazo legal realizar demais atividades relacionadas ao setor conforme demanda e necessidade. Formação necessária: ensino superior completo ou em andamento em ciências contábeis, administração de empresas, gestão de rh ou áreas afins. Desejável: legislação trabalhista e previdenciária, cálculos trabalhistas, nr07 saúde ocupacional e afastamento
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