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65 Vagas de Emprego para Analista De Dp em Curitiba/Pr – página 7
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Buscamos um(a) analista sênior de departamento pessoal com perfil estratégico e forte domínio da legislação trabalhista e previdenciária. O profissional deve validar processos, lid...
Atividades: admissão de colaboradores, recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, acompanhamento de convenções/acordos coletivos, apoio na folha de pagamento, solicitaçã...
Executar o ciclo completo de cálculo da folha de pagamento, assegurando a precisão no lançamento de salários, encargos (fgts, inss, irrf), benefícios e outras verbas. Conduzir os p...
Buscamos um(a) analista de departamento pessoal pleno para integrar nosso time em curitiba/pr. Responsável por conduzir as rotinas de dp com foco em folha de pagamento, encargos, o...
Vaga para analista de departamento de pessoal, com horário das 08:00 às 12:00 e das 13:00 as 17:00 hrs. Requisitos: conhecimentos na elaboração de folha de pagamento, e-Social, fgt...
• trabalho em equipe • boa comunicação, verbal e escrita • organização e planejamento • proatividade, e agilidade • legislação trabalhista (clt, convenções coletivas, portaria...
Principais responsabilidades: - rotinas de departamento pessoal: Admissão, demissão, rescisão, controle de férias e gestão de contratos - emissão de documentos trabalhistas - proce...
Responsável pelo processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico, admissões, demissões e férias, encargos trabalhistas e obrigações a...
Vaga para analista de departamento pessoal na ph recursos humanos - Matriz curitiba. Responsabilidades: lançamentos e conferência de folha de pagamento, controle de ponto e banco d...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe, com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento consultivo...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe. Atuamos com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento co...
- realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores; - efetuar conferências de documentos e informações trabalhistas; - executar o fechamento completo da folha de pagament...
Vaga para analista de departamento pessoal, com local de trabalho em centro/curitiba. Requisitos: ensino superior em rh, administração ou contábeis. experiência em admissões, resci...
Executar o ciclo completo de cálculo da folha de pagamento, assegurando a precisão no lançamento de salários, encargos (fgts, inss, irrf), benefícios e outras verbas. Conduzir os p...
Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalh...
- fechamento de cartão - fechamento de folha de pagamento - calculo e envio de impostos e encargos - calculo de ferias, rescisão - demais rotinas do setor...
experiência em rotinas de departamento em processos de admissão e em gestão de em legislação trabalhista....
Analista de departamento pessoala veloz rh está em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar na área de departamento pessoal, prestando s...
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Departamento Pessoal....
Vaga para auxiliar de contabilidade departamento pessoal ou fiscal com experiência...
Descrição Geral
Buscamos um(a) analista sênior de departamento pessoal com perfil estratégico e forte domínio da legislação trabalhista e previdenciária. O profissional deve validar processos, liderar a equipe e atuar consultivamente com a gestão e clientes. Responsabilidades: Garantir conformidade legal nas rotinas de dp. Supervisionar cálculos de folha, férias, rescisões e admissões. Gerenciar obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts digital). Analisar e aplicar convenções coletivas (ccts). Controlar certidões e regularidade fiscal. Resolver passivos trabalhistas e previdenciários. Acompanhar prazos e cronogramas mensais. Orientar e desenvolver a equipe técnica. Requisitos: Formação em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em rh (diferencial). Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. experiência com esocial, fgts digital e dctfweb. Vivência com sistemas de folha (sage, questor ou similares). experiência em bpo de rh ou contabilidade (diferencial). Salário: R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00.
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