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44 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Salvador/Ba – página 10
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Atividades: processamento e fechamento de folha de pagamento: calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os colaboradores recebam seus pagamentos cor...
Realizar admissões. Calcular e conferir folha de pagamento, férias e rescisão realizar conferencia e entrega de obrigações acessórias (esocial, dctweb, perdocompweb) acompanhar leg...
Folha de pagamento, impostos, e-social, admissão, férias, benefícios....
Buscamos um(a) analista de departamento pessoal para atuar em escritório de contabilidade, realizando rotinas de admissão, férias, folha de pagamento, rescisões, encargos e obrigaç...
Remoto Clt. Contrato de 6 meses + prorrogação. Ponto eletrônico, admissões, desligamentos e atendimento aos colaboradores. Formação em rh, administração ou psicologia. Conheciment...
Análise e execução de atividades do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, afastamento, ponto digital, impostos, benefícios e outros proced...
Escritório contábil contrata analista de departamento pessoal para recife/pe. Principais atividades incluem processamento da folha de pagamento, admissões, demissões, férias, afast...
Vaga para analista de departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em rh, administração, contabilidade ou áreas correlatas experiência na área de depa...
Escritório contábil contrata analista de departamento pessoal para recife/pe. Oferecemos: Salário: informar a pretensão salarial Va/vr flexível: R$ 21,76/dia Day off de anivers...
Oportunidade de atuar com rotinas essenciais de departamento pessoal, aplicando conhecimentos em legislação trabalhista e contribuindo para a gestão de pessoas da empresa....
Urgente: analista de departamento pessoal júnior. Vaga também para pcd. Empresa: barcas rio. Local de trabalho: praça xv, rio de janeiro/rj. Horário: de segunda a quinta-Feira, das...
Estamos contratando analista de departamento fiscal. Graduandos em: Contabilidade Economia Administração Direito E áreas afins....
Tech th está buscando um(a) trainee para o departamento pessoal. Requisitos: Cursando ensino superior. Benefícios: Salário de R$ 1.998,11 nos três primeiros meses. Convênio médico ...
Estamos contratando analista de departamento pessoal com experiência em processos de admissão, rescisão e conferencia de documentos. Requisitos: Cnh ab, ensino superior cursando ou...
Estamos contratando um analista de departamento pessoal especializado em rescisões. Necessário curso superior em ciências contábeis, com conhecimento na legislação trabalhista e si...
Estamos contratando analista de departamento pessoal - Sessão de auxílio previdenciário. Requisitos: Cnh ab. Necessário esta cursando ou ser formado em ciências contábeis, com conh...
Vaga para departamento pessoal. Atividades: Controle e manutenção do cartão ponto eletrônico Processo de admissão e rescisão Controle de férias dos colaboradores Fechamento da ...
Principais atividades: Processamento da folha de pagamento Admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões Apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciári...
Trabalhe conosco! Vaga para departamento pessoal. Requisitos: experiência com sistema domínio. Conhecimento em excel. Conhecimento em word....
Auxiliar administrativo - 20 vagas Gerente operacional - 15 vagas Analista jr. De departamento pessoal - 9 vagas Auxiliar administrativo - 2 vagas Salário: Auxiliar administrativo:...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Barra/BA do ramo Recursos Humanos, contrata analista de departamento pessoal.
Atribuições
Atividades: processamento e fechamento de folha de pagamento: calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os colaboradores recebam seus pagamentos corretamente e no prazo estabelecido. administração de benefícios: vt, vr e vc controle de ponto eletrônico: monitorar os registros de ponto dos funcionários, verificando inconsistências e assegurando a correta contabilização das horas trabalhadas. recrutamento e seleção: auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores. atualização de dados dos funcionários: manter atualizadas as informações dos colaboradores, como dados pessoais, cargos, salários e alterações contratuais. atendimento aos funcionários: servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho, beneficios e politicas da empresa. elaboração de relatórios: preparar relatórios de desempenho, custos de pessoal e outros indicadores relevantes para a gestão de recursos humanos. cumprimento de obrigações legais: assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, evitando penalidades e garantindo os direitos dos empregados. e-Social. Requisitos e qualificações: ensino superior completo em administração, gestão de rh ou ciências contábeis conhecimento em excel (elaboração de documentos e planilhas) conhecimento em sistema de folha dominio, Local: barra da tijuca - Rj.
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