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12 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Pinhais/Pr – página 5
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Buscamos um(a) analista sênior de departamento pessoal com perfil estratégico e forte domínio da legislação trabalhista e previdenciária. O profissional deve validar processos, lid...
Buscamos profissional com experiência sólida na área de departamento pessoal, para atuação em rotinas como folha de pagamento, encargos, esocial, admissões, rescisões e demais obri...
Atividades: admissão de colaboradores, recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, acompanhamento de convenções/acordos coletivos, apoio na folha de pagamento, solicitaçã...
Executar o ciclo completo de cálculo da folha de pagamento, assegurando a precisão no lançamento de salários, encargos (fgts, inss, irrf), benefícios e outras verbas. Conduzir os p...
Realizar a emissão de documentos obrigatórios: cte mdfe e contrato de transporte, tais como emissão e pagamentos de guias de icms auxílio às dúvidas dos motoristas. Requisitos: con...
Buscamos um(a) analista de departamento pessoal pleno para integrar nosso time em curitiba/pr. Responsável por conduzir as rotinas de dp com foco em folha de pagamento, encargos, o...
Vaga para analista de departamento de pessoal, com horário das 08:00 às 12:00 e das 13:00 as 17:00 hrs. Requisitos: conhecimentos na elaboração de folha de pagamento, e-Social, fgt...
• trabalho em equipe • boa comunicação, verbal e escrita • organização e planejamento • proatividade, e agilidade • legislação trabalhista (clt, convenções coletivas, portaria...
Principais responsabilidades: - rotinas de departamento pessoal: Admissão, demissão, rescisão, controle de férias e gestão de contratos - emissão de documentos trabalhistas - proce...
Responsável pelo processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico, admissões, demissões e férias, encargos trabalhistas e obrigações a...
Vaga para analista de departamento pessoal na ph recursos humanos - Matriz curitiba. Responsabilidades: lançamentos e conferência de folha de pagamento, controle de ponto e banco d...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe, com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento consultivo...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe. Atuamos com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento co...
- realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores; - efetuar conferências de documentos e informações trabalhistas; - executar o fechamento completo da folha de pagament...
Vaga para analista de departamento pessoal, com local de trabalho em centro/curitiba. Requisitos: ensino superior em rh, administração ou contábeis. experiência em admissões, resci...
Executar o ciclo completo de cálculo da folha de pagamento, assegurando a precisão no lançamento de salários, encargos (fgts, inss, irrf), benefícios e outras verbas. Conduzir os p...
Atribuições de acordo com o cargo....
Estruturação e revisão de faixas salariais; Estudos e benchmarking de mercado; Análise de distorções salariais; Simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções, adicionais);...
Atribuições de acordo com o cargo....
Executar todo o processo do cálculo da folha de pagamento. Apuração de impostos e declarações assessórias governamentais (e-social, dirf, dctfweb e outros). Executar rotinas de r...
Descrição Geral
Buscamos um(a) analista sênior de departamento pessoal com perfil estratégico e forte domínio da legislação trabalhista e previdenciária. O profissional deve validar processos, liderar a equipe e atuar consultivamente com a gestão e clientes. Responsabilidades: Garantir conformidade legal nas rotinas de dp. Supervisionar cálculos de folha, férias, rescisões e admissões. Gerenciar obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts digital). Analisar e aplicar convenções coletivas (ccts). Controlar certidões e regularidade fiscal. Resolver passivos trabalhistas e previdenciários. Acompanhar prazos e cronogramas mensais. Orientar e desenvolver a equipe técnica. Requisitos: Formação em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em rh (diferencial). Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. experiência com esocial, fgts digital e dctfweb. Vivência com sistemas de folha (sage, questor ou similares). experiência em bpo de rh ou contabilidade (diferencial). Salário: R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00.
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