Atribuições

Realizar processos de admissão, incluindo coleta de documentos e cadastro no sistema/esocial. Executar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos (inss, fgts, irrf). Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas, faltas e horas extras. Administrar benefícios (vt, vr/va, plano de saúde, etc.). Organizar e realizar cálculo de férias, programação, avisos e recibos. Efetuar cálculos rescisórios, emitir documentos e realizar homologações quando necessário. Enviar e acompanhar obrigações legais no esocial e outras declarações acessórias. Manter o arquivo de documentos e registros de funcionários atualizado. Prestar suporte e atendimento a colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas.