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15 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Criciúma/Sc – página 8
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Recursos humanos, departamento pessoal : Admissões, departamento pessoal, excel avançado, folha de pagamento, legislação trabalhista, negociação sindical, obrigações acessórias, re...
Analista de departamento pessoal com ênfase em jornada de trabalho. Requisitos: Experiência em cartão ponto e demais rotinas trabalhistas. Escolaridade: Ensino superior em rh, admi...
Principais atividades: Fechamento de ponto processamento mensal da folha de pagamento controle de benefícios rescisões férias envios esocial fechamento de impostos demais a...
Vaga para analista de departamento pessoal, com requisitos de formação com crc ativo ou estudante de ciências contábeis ou tecnólogo de rh e experiência em escritório contábil com ...
Profissional qualificado, organizado e experiente no fechamento e envio das obrigações acessórias da folha pagamentos, cálculo de férias e rescisões, recrutamento e seleção. Resid...
Vaga para analista de departamento pessoal na nuss contabilidade. Requisitos:....
Analista de departamento pessoal navegantes - você domina rotinas de dp, gosta de atuar com prazos, legislação trabalhista e atendimento aos colaboradores? Então essa vaga é a sua ...
Vaga para departamento pessoal na simples contabilidade, que busca alguém cursando contabilidade, rh ou administração, com noções básicas de folha, admissão e esocial, e que goste ...
Vaga para departamento pessoal, para quem está começando na área de dp e quer colocar o que aprendeu em prática, com foco em organização, prazos e rotina de escritório digital. Req...
Analista depto pessoal - presencial brejarú (ceip) – palhoça - tecnólogo ou cursando superior em administração, ciências contábeis ou áreas afins; - experiência nas rotinas do ...
Vaga para analista de rh departamento pessoal em joinville/sc. Requisitos: Ensino superior completo experiência na função. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal conhecim...
Analista de departamento pessoal navegantes - Você domina rotinas de dp, gosta de atuar com prazos, legislação trabalhista e atendimento aos colaboradores? Então essa vaga é a sua ...
Vaga para analista de departamento pessoal em são josé/sc, presencial. Requisitos: experiência com o sistema sênior, folha de pagamento e atuação generalista....
Vaga para analista de departamento pessoal, com experiência no sistema sênior, folha de pagamento e atuação generalista....
Vaga para analista de departamento pessoal em são josé/sc, presencial. Requisitos: Experiência com o sistema sênior experiência com folha de pagamento atuação generalista....
Estamos contratando analista de departamento pessoal, com formação em ciências contábeis ou tecnólogo de rh, experiência em escritório contábil com sistema questor. Benefícios: val...
Jornada: 07:30 às 17:30 (segunda a sexta) requisitos: Possuir ensino superior (cursando ou completo) e vivência na função. Atribuições: Responsável pelo recrutamento e seleçã...
Vaga para analista de rh departamento pessoal, com ensino superior completo, experiência na função, conhecimento em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em excel e difere...
Vaga para analista de departamento pessoal na modalidade pjtrabalho de home officehorario comercial de segunda  a sexta feirade preferencia com conhecimento em sistema dominio ...
vaga: auxiliar/assistente de departamento pessoal clt empresa: alfacon contabilidadelocal: rua dr. Pedro ferreira, centro de itajaitipo de contratação: clt/presencial ...
Descrição Geral
Executar e validar processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas (fgts, inss, irrf), admissões, rescisões (inclusive com justa causa ou acordos judiciais), férias, afastamentos e remunerações variáveis, garantindo conformidade com prazos e legislações vigentes. Revisar e transmitir corretamente as obrigações acessórias como esocial, dctfweb, fgts digital, dirf, rais, caged, sefip, assegurando a integridade dos dados. Acompanhar e aplicar convenções e acordos coletivos, ajustando rotinas e políticas conforme determinações específicas de cada cliente. Analisar e mitigar riscos trabalhistas e previdenciários em contratos e rotinas, propondo soluções preventivas e tecnicamente embasadas. Apoiar tecnicamente clientes e áreas internas em temas estratégicos como afastamentos complexos, fiscalizações, benefícios, acordos judiciais e mudanças legislativas. Integrar informações com as áreas fiscal e contábil, alinhando impactos trabalhistas e promovendo padronização nos demonstrativos. Liderar o atendimento a fiscalizações, auditorias externas e homologações junto a órgãos públicos e sindicatos. Elaborar e interpretar relatórios gerenciais e indicadores (turnover, absenteísmo, encargos, folha etc.) para suporte à liderança e aos clientes.
Benefícios
Vale alimentação ou refeição de R$ 600,00; plano de saúde unimed; auxílio educação; auxílio creche; plano odontológico ; ginástica laboral ; frutas ; day off no dia do aniversário;
Requisitos
Requisitos da posição: Graduação completa em ciências contábeis, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em gestão de pessoas, direito trabalhista ou áreas afins. ( desejável ) sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts digital, sefip, rais, dirf, caged). Experiência com rotinas de folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e afastamentos. Domínio do pacote office, especialmente excel. Vivência com auditorias, fiscalizações e negociações sindicais. Perfil organizado, analítico e detalhista. Proatividade, senso de urgência e responsabilidade com prazos. Boa comunicação, postura consultiva e foco em resultado. Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes .
Atribuições
Recursos humanos, departamento pessoal : Admissões, departamento pessoal, excel avançado, folha de pagamento, legislação trabalhista, negociação sindical, obrigações acessórias, rescisões
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