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1 Vagas de Emprego para Analista De Departamento Pessoal em Campo Magro/Pr – página 5
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Principais responsabilidades: - rotinas de departamento pessoal: Admissão, demissão, rescisão, controle de férias e gestão de contratos - emissão de documentos trabalhistas - proce...
Responsável pelo processamento da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico, admissões, demissões e férias, encargos trabalhistas e obrigações a...
Vaga para analista de departamento pessoal na ph recursos humanos - Matriz curitiba. Responsabilidades: lançamentos e conferência de folha de pagamento, controle de ponto e banco d...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe, com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento consultivo...
Estamos em busca de um(a) profissional com elevado domínio técnico em departamento pessoal para integrar nossa equipe. Atuamos com foco em qualidade, rigor técnico e atendimento co...
- realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores; - efetuar conferências de documentos e informações trabalhistas; - executar o fechamento completo da folha de pagament...
Vaga para analista de departamento pessoal, com local de trabalho em centro/curitiba. Requisitos: ensino superior em rh, administração ou contábeis. experiência em admissões, resci...
Executar o ciclo completo de cálculo da folha de pagamento, assegurando a precisão no lançamento de salários, encargos (fgts, inss, irrf), benefícios e outras verbas. Conduzir os p...
Atribuições de acordo com o cargo....
Estruturação e revisão de faixas salariais; Estudos e benchmarking de mercado; Análise de distorções salariais; Simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções, adicionais);...
Atribuições de acordo com o cargo....
Executar todo o processo do cálculo da folha de pagamento. Apuração de impostos e declarações assessórias governamentais (e-social, dirf, dctfweb e outros). Executar rotinas de r...
Estruturação e revisão de faixas salariais, estudos e benchmarking de mercado, análise de distorções salariais, simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções, adicionais),...
Processar a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e encargos; realizar conferências de cálculos, encargos sociais e benefícios; enviar e acompanh...
- fechamento de cartão - fechamento de folha de pagamento - calculo e envio de impostos e encargos - calculo de ferias, rescisão - demais rotinas do setor...
experiência em rotinas de departamento em processos de admissão e em gestão de em legislação trabalhista....
Analista de departamento pessoala veloz rh está em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar na área de departamento pessoal, prestando s...
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Departamento Pessoal....
Vaga para atuar em escritório de contabilidade no departamento pessoal (rh), com experiência em escritório contábil, conhecimento em sistema domínio (diferencial) e residir em pinh...
Vaga para auxiliar de contabilidade departamento pessoal ou fiscal com experiência...
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal. Se você é uma pessoa organizada, analítica e comprometida com prazos, essa pode ser a oportunidade ideal para você. O profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de prestar suporte aos colaboradores com excelência.
Requisitos
Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em gestão de rh, administração ou ciências contábeis perfil desejado: Organização e atenção a detalhes, perfil analítico e metódico, comprometimento com prazos.
Atribuições
Principais responsabilidades: - rotinas de departamento pessoal: Admissão, demissão, rescisão, controle de férias e gestão de contratos - emissão de documentos trabalhistas - processamento de folha de pagamento (salários, horas extras, banco de horas e descontos) - apuração de encargos trabalhistas e previdenciários - envio e controle de obrigações acessórias (esocial, sefip, fgts) - gestão de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde) - controle e tratamento de ponto eletrônico - atendimento e suporte aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas
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