Descrição Geral

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; realizar admissões, integrações e acompanhamento do período de experiência; apoiar e conferir processos de folha de pagamento; administrar benefícios, controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos; apoiar processos de rescisão e demais rotinas de departamento pessoal; elaborar e acompanhar indicadores de rh (turnover, absenteísmo, headcount, admissões e desligamentos); desenvolver treinamentos, ações de integração e endomarketing; elaborar relatórios gerenciais e controles em excel; atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas; contribuir com projetos de melhoria contínua dos processos de rh.