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gerente de rh

Inicial RH

Presencial

Recife / PE

Responsável pela gestão completa de rh (r&s, t&d, desempenho e desenvolvimento de pessoas) e pela gestão do departamento pessoal de forma estratégica. Atuará no acompanhamento e va...

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estagiário

Wisecont

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Estágio em recursos humanos. O que você vai fazer: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos e agendamento de entrevistas) Auxiliar na admissão e inte...

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NORONHA PESCADOS

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Vasconcelos Consultoria em RH

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Recife / PE

Vaga: gestor (a) comercial Formato híbrido pj em recife/ pe Requisitos: superior em andamento ou completo: administração, gestão comercial, processos gerenciais, publicidade, comun...

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analista de rh

Confidencial

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supervisor de rh

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Recife / PE

Estamos contratando supervisor adm/rh. Atribuições: Atuar como suporte estratégico à diretoria, com foco na fluidez dos processos Garantir o cumprimento das normas internas da empr...

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estagiário

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Home Office

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Vaga de estágio em rh. Requisitos: Estar cursando ensino superior em psicologia ou administração. Disponibilidade para contrato anual com 6h diárias Conhecimentos nos subsistema...

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analista administrativo

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Recife / PE

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analista de rh

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assistente de rh

Gemania Costa

Presencial

Recife / PE

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analista de rh

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analista de rh

Palato

Presencial

Recife / PE

Supermercado contrata: analista de rh Formato: presencial Local da vaga: recife 44 horas semanais Missão do cargo: Atuar de forma estratégica e humanizada nos processos de recursos...

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analista de rh

Soluções Consultoria

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Analista de rh pleno Empresa: soluções consultoria Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: recife Estado: pe Salário: a empresa oferece salário compativel com...

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Vaga de Gerente de Rh

Cargo: gerente de rh

Salário: a combinar

Empresa: Inicial RH

Local: Recife

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

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Descrição Geral

Responsável pela gestão completa de rh (r&s, t&d, desempenho e desenvolvimento de pessoas) e pela gestão do departamento pessoal de forma estratégica. Atuará no acompanhamento e validação dos processos de dp executados por contabilidade e equipe interna, sem atuação operacional, sendo essencial domínio técnico da área. Requisitos: experiência em rh generalista vivência com r&s, t&d e desenvolvimento. Conhecimento sólido em dp e legislação trabalhista, perfil operacional, estratégico e de liderança.

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