Vaga de Analista de Dp

Atribuições

Requisitos: Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou contabilidade. Experiência prévia em departamento pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e benefícios. Legislação trabalhista e previdenciária. Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Familiaridade com obrigações acessórias esocial, dirf, caged e rais. Atribuições: Gestão de folha de pagamento: Realizar o cálculo e processamento de folha de pagamento, bem como encargos trabalhistas (inss, fgts, irrf), assegurando o cumprimento dos prazos e exatidão dos dados. Admissões e demissões: Conduzir processos de admissão e rescisão, desde o cadastro inicial até a homologação, cuidando de toda a documentação necessária e atendendo aos requisitos legais. Controle de ponto: Realizar o controle de ponto eletrônico, ajustando e regularizando horas extras, banco de horas, faltas e atrasos, além de responder a questões e dúvidas de colaboradores relacionadas a esses temas. Administrar benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusão, exclusão e manutenção dos colaboradores nos programas. Obrigações acessórias: Assegurar a entrega e controle de obrigações acessórias, como esocial, caged, dirf, rais e outros, respeitando prazos e conformidades. Atendimento aos colaboradores: Responder dúvidas e fornecer orientações aos colaboradores sobre rotinas de dp, direitos e deveres, folha de pagamento e demais questões trabalhistas. Auditorias e conformidade: Acompanhar auditorias e participar de projetos de compliance relacionados ao dp, assegurando a conformidade das práticas de dp com as normas internas e externas. Relatórios e indicadores: Gerar relatórios gerenciais e indicadores de performance relacionados a dp para apoiar a tomada de decisões da área de recursos humanos e alta gestão. Benefícios: Salário r$3.799,00 refeição na empresa subsidiada premiação semestral pelo trabalho extraordinário plr anual convênio médico e odo