Vaga de Analista de Remuneração

Atribuições

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal observar as normas e procedimentos aplicáveis propor políticas de cargos e remunerações desenvolver modelos de remuneração fixa e variável elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão propor política de benefícios participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios orientar empregados sobre benefícios administrar indicadores formação e experiências requeridas: Ensino superior em andamento em gestão de recursos humanos ou administração ou áreas correlatas domínio do pacote office, com ênfase no excel desejável conhecimento no sistema totvs/rm. Benefícios: Assistência médica / medicina em grupo, convênio com farmácia, estacionamento, restaurante na empresa, vale transporte.