Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recrutamento e seleção.
Atribuições
Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga
Agendar com as filiais, data e horário para as entrevistas
Realizar a entrevista individual, focando em questões comportamentais, tais como:
Maneira de falar e portar-Se, levando em consideração os desejos e anseios do candidato, mas contudo deixando bem claro as exigências e os valores da empresa
Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos dos pelas filiais
Acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão e dar as baixas das vagas solicitadas respeitando os prazos estabelecidos
Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento
Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos
Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos.
Requisitos:
-
Escolaridade: ensino superior completo em psicologia (obrigatório). Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz no varejo.(obrigatório). Conhecimento específico:
Pacote office, testes psicológicos (palográfico, ifp, ac, quati, etc), técnicas de entrevistas, elaboração e aplicação de jogos e de de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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