Vaga: Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção em Ribeirao Preto/SP

  • Cargo/Função: Analista de Recrutamento e Seleção

  • Localização: Ribeirao Preto / SP

  • Salário: a combinar

  • Empresa: Premix

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Ribeirão Preto/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recrutamento e Seleção.
Atribuições
Os Desafios Que Te Esperam São:

·        Executar os processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos;

·        Analisar o perfil de cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e descrição das atividades;

·        Apoiar os gestores no processo de abertura da vaga na plataforma Gupy;

·        Realizar a publicação das vagas em redes sociais e sites especializados;

·        Fazer triagem de currículos/perfis e contato com os candidatados para agendar entrevistas;

·        Realizar e/ou acompanhar entrevistas e/ou  de grupo e aplicação de testes;

·        Apoiar na atração de candidatos e na tomada de decisão do melhor candidato;

·        Acompanhar e/ou conduzir alinhamento de propostas salariais assim como estender a oferta ao candidato;

·        Realizar o processo de admissão dentro da plataforma Gupy;

·        o candidato para processo admissional (abertura de conta/ASO) e conferir a documentação;

·        Realizar a integração de novos colaboradores;

·        Alimentar e atualizar as ferramentas necessárias (planilhas de controle e sistemas;

·        Acompanhar os indicadores das vagas, controle de quadro de pessoal e cotas de aprendiz;

·        Controlar os contratos dos parceiros e de estágio e auxiliar nas demais atividades do departamento de pessoal.

Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:

·        Estar cursando ou ter cursado Recursos Humanos, Administração e/ou Psicologia;

·        experiência com a condução de processos seletivos;

·        Necessário conhecimento em plataformas e sites especializados;

·        Conhecimento no pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);

·        Boa capacidade analítica e de observação;

·        Habilidades de negociação e persuasão;

·        Capacidade de aprendizagem rápida.
Tipo de Vínculo
Efetivo 

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