Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Descrição atribuições: Administrar o quadro de colaboradores, no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações garantir que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias etc garantir a avaliação de desempenho dos colaboradores realizar ações visando a melhoria do clima da empresa ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem e ainda o salário mais adequado para cada função criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo ainda sobre a cultura da empresa promover processos de seleção e recrutamento para contratação de novos talentos e colaboradores implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira para motivar os colaboradores a darem o melhor de si e crescerem dentro da empresa analisa o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados acompanhar todo o processo seleção e contratação dos funcionários conduzir o onboarding e experiência do colaborador acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos garantir o fluxo de informação e integração da equipe.