Vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Descrição Geral
Estamos em busca de um assistente de departamento pessoal para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por executar rotinas de administração de pessoal, garantindo o correto processamento da folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e prestando suporte aos colaboradores e demais áreas da empresa.
Benefícios
Executar o fechamento da folha de pagamento; realizar o envio de informações ao esocial; efetuar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas; conferir folha de pagamento, benefícios e encargos (inss, fgts e irrf); gerar e transmitir obrigações acessórias; realizar admissões, demissões e movimentações de colaboradores; controlar férias, afastamentos e benefícios; atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal; apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com a clt, convenções coletivas e legislação trabalhista; organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores.
Requisitos
Ensino superior completo em ciências contábeis, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; experiência anterior na área de departamento pessoal; conhecimento em fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas; vivência com esocial, férias, rescisões e benefícios; conhecimento em legislação trabalhista e normas sindicais; domínio do pacote office, especialmente excel; organização, atenção aos detalhes, proatividade e boa comunicação.
Atribuições
Executar o fechamento da folha de pagamento; realizar o envio de informações ao esocial; efetuar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas; conferir folha de pagamento, benefícios e encargos (inss, fgts e irrf); gerar e transmitir obrigações acessórias; realizar admissões, demissões e movimentações de colaboradores; controlar férias, afastamentos e benefícios; atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal; apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com a clt, convenções coletivas e legislação trabalhista; organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores.
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