Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

O analista de recursos humanos junior será responsável por apoiar as conferências da folha de pagamento, realizar lançamentos e ajustes quando necessário, apoiar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, exclusões e movimentações, apoiar a gestão de ponto/jornada, atuando na tratativa de inconsistências, manter e atualizar cadastros de colaboradores no datasul (totvs), organizar documentação de pessoal, garantindo conformidade, atender colaboradores e lideranças em demandas de dp, apoiar a geração de relatórios e controles da área e contribuir com melhorias de processos e padronizações. Requisitos: cursando ou formação em: administração, gestão de rh, ciências contábeis ou áreas correlatas, conhecimento em folha de pagamento (rotinas, eventos, conferências e fechamento), vivência com benefícios e gestão de ponto (tratativas, apuração e suporte ao fechamento) e excel/planilhas em nível que permita controles e conferências (básico a intermediário). Diferenciais: inglês desejável e conhecimento no sistema datasul (totvs).