Vaga: Vaga de Analista de recrutamento e seleção em Olimpia/SP
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Cargo/Função: Analista de recrutamento e seleção
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Localização: Olimpia / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 3 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Olímpia/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recrutamento e seleção.
Atribuições
Sobre a empresa: Conceituada empresa no segmento de distribuição de combustíveis. Descritivo: Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, de grupo, entrevistas individuais e coletivas determinar os requisitos da posição em coordenação com os gerentes de contratação. Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais preparação e envio de e-mails de recrutamento, apoiar na conferência de documentação de novos entrantes contribuir para construção dos indicadores de r&s acompanhar novos colaboradores no d+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos garantir recrutamento considerando nossos indicadores de diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar) cumprir sla de recrutamento realizar busca ativa / hunting de candidatos analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento participação, organização e realização de feiras de recrutamento desenvolver parcerias e relacionamento com universidades e instituições para fomentar banco de currículos fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos dar suporte para os tds nas ações pontuais e rotina da área propor melhorias para o processo de seleção e desenvolvimento, bem como políticas, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado. Conhecimentos necessários: Formação completa em psicologia, administração, gestão de rh e correlatos experiências em recrutamento, s
Disponibilidade
Tarde, Manhã.
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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