Vaga de Analista de Remuneração

Atribuições

Responsabilidades: - desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa e variável, alinhadas com as estratégias da empresa. - realizar análises de cargos e salários, incluindo a definição de tabelas salariais e faixas de remuneração. - colaborar na revisão de programas de incentivo, como plr (participação nos lucros e resultados). - utilizar metodologias como market price para garantir a competitividade do pacote de remuneração da empresa. - colaborar com consultorias especializadas para avaliar a posição da empresa em relação ao mercado. - contribuir para a retenção de talentos por meio de estratégias de remuneração atrativas e alinhadas com as melhores práticas do mercado. Requisitos: - experiência com análise de cargos e salários, incluindo a definição de tabelas salariais e faixas de remuneração. - vivência na elaboração e implementação de políticas de remuneração fixa e variável. - desejável conhecimento em metodologias como hay, mercer, tower, korn. - habilidade em análise de dados utilizando ferramentas como excel e power bi.