Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Atribuições

Vaga de analista de departamento pessoal sênior com formação superior em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas e experiência comprovada em posições de analista de departamento pessoal, com foco em atividades sênior. É necessário conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária e em sistemas de folha de pagamento rm totvs e softwares de gestão de rh. As principais atribuições incluem: realizar o fechamento de folha de pagamento, conferência e processamento de encargos sociais e obrigações acessórias gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios manter o sistema de gestão de pessoal atualizado e garantir a precisão dos dados atuar como consultor interno para gerentes e colaboradores em questões de legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoal coordenar auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (kpis) do setor implementar e otimizar políticas e procedimentos de recursos humanos acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e suas implicações para a empresa participar de projetos de melhoria contínua e inovação no departamento. É necessário informar a pretensão salarial no momento do envio d colocando no título o nome da vaga: analista de departamento pessoal sênior.