Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Responsável por administrar e executar processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação e alinhamento com as estratégias da instituição. Requisitos e qualificações: Formação: Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas afins. Experiência: Mínimo em recursos humanos, dependendo do nível da vaga (júnior, pleno ou sênior). Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e clt folha de pagamento e benefícios sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada processos de recrutamento e seleção desenvolvimento organizacional e treinamento pacote office (excel básico ou intermediário) e uso de sistemas de rh (como totvs, sênior, gupy, entre outros). (observação: Atualmente, fazemos uso do sistema sirhus da pmc). Competências comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita capacidade analítica e resolução de problemas trabalho em equipe e relacionamento interpessoal organização e atenção aos detalhes proatividade e senso de urgência. Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, dp ou direito trabalhista conhecimento em metodologias ágeis e experiência com ferramentas de gestão de desempenho. Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção gestão de ponto e folha de pagamento benefício e administração de pessoal desenvolvimento organizacional e clima gestão de desempenho e complane trabalhista e elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas. Informações adicionais: Local: Instituto curitiba de saúde (ics) regime de contratação: Clt salário e a definir / vale alimentação: R$700,00 jornada de trabalho: Horário fixo.