Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Atuar nos subsistemas de recursos humanos, com foco em administração de pessoal, remuneração, benefícios, orçamento e indicadores de gestão responsável por transformar dados de rh em insights estratégicos, desenvolvendo e mantendo dashboards e relatórios de bi (power bi, excel avançado) com indicadores como turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, entre outros realizar análises críticas e projeções orçamentárias relacionadas a headcount, folha de pagamento e encargos garantir a acuracidade e conformidade da folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias e obrigações trabalhistas, em parceria com os demais analistas da área apoiar no desenvolvimento e revisão da estrutura de cargos e salários, estudos de remuneração e análises de competitividade de mercado elaborar e acompanhar o budget anual de pessoal, auxiliando na tomada de decisão e no controle de custos acompanhar indicadores de clima, engajamento e desenvolvimento organizacional, propondo planos de ação com base em dados participar da implantação e melhoria de sistemas e processos de rh, com foco em automação e eficiência operacional. Apoiar a gestão de benefícios, contribuindo para eficiência, engajamento e bem-estar dos colaboradores. Requisitos: Graduação completa: Recursos humanos / administração ou ou áreas afins excel avançado e power bi (nível intermediário/avançado) desenvolvimento de dashboards e relatórios de indicadores de rh apresentações gerenciais e estratégicas para a diretoria vivência em folha de pagamento e encargos trabalhistas conhecimento de legislação trabalhista vivência com o sistema lg será considerada um diferencial. Perfil analítico e crítico visão sistêmica atenção aos detalhes capacidade de priorização comunicação clara atuação consultiva com as lideranças proatividade organização e gestão do tempo. Benefícios: Salário competitivo, regime clt (efetivo), assistência médica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição, food benefícios, wellhub, plano avus, p