Vaga de Analista de Gente e Gestão

Atribuições

Liderar processos de recrutamento e seleção, garantindo a aquisição de talentos qualificados. Desenvolver e executar programas de treinamento, desenvolvimento e retenção. Desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos organizacionais. Implementar sistemas eficazes de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e desenvolvendo plano de melhoria quando necessário. Desenvolver e executar pesquisa de clima organizacional a fim de promover um ambiente saudável e colaborativo. Criar e administrar programas de beneficios e compensações para garantir a competitividade no mercado e a satisfação dos colaboradores. Identificar e desenvolver talentos internos, criando um plano de sucessão e assim, garantindo uma transição suave em casos de promoções ou saidas. Emissão de laudos para processo seletivo e promoções. Requisitos: Formação em psicologia. Mbaum diferencial. experiência na área de gestão de pessoas de pelo menos . Excelentes habilidades resolução de conflitos e habilidades de falar em público. Habilidade em coletar, analisar e interpretar dados da área. Lidar pro ativamente com conflitos no local de trabalho, facilitando a resolução eficaz e promovendo um ambiente colaborativo. Cnh b desejável.