Vaga de Analista de Recursos Humanos

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Salário: a combinar

Empresa: Meet Recrutamento e Selecao

Local: Belo Horizonte

Modalidade: Presencial

Contrato: Autônomo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Belo Horizonte/MG do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.

Atribuições

"?? VAGA – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS | PEOPLE & TALENT?? Local: Belo Horizonte/MG?? Modalidade: Presencial?? Regime: Pessoa Jurídica (PJ)?? Horário: Comercial?? Remuneração• R$ 4.000,00 mensais?? Sobre a oportunidadeEmpresa em expansão busca Analista de Recursos Humanos para atuar na estruturação e no fortalecimento da área de Pessoas.A oportunidade é ideal para um profissional que goste de desenvolver pessoas, construir processos, contratar talentos e apoiar diretamente o crescimento da empresa.A atuação envolverá tanto a aquisição de talentos quanto o desenvolvimento das equipes, contribuindo para a construção de uma cultura organizada, colaborativa e orientada à alta performance.?? Principais atividadesTalent Acquisition – Recrutamento e Seleção• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;• Realizar hunting de profissionais para posições estratégicas;• Divulgar vagas e fortalecer o banco de talentos da empresa;• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas comportamentais;• Aplicar testes e apoiar os gestores na tomada de decisão;• Desenvolver ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora;• Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, qualidade das contratações e taxa de Operations – Gestão de Pessoas• Realizar o onboarding e a integração de novos colaboradores;• Acompanhar o período de experiência e a adaptação dos profissionais;• Apoiar líderes na gestão, no desenvolvimento e na retenção das equipes;• Organizar treinamentos internos e programas de desenvolvimento;• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar a elaboração de PDIs;• Desenvolver ações de clima organizacional, cultura e endomarketing;• Organizar a comunicação interna relacionada à área de Pessoas;• Apoiar os processos de admissão, desligamento e documentação em conjunto com a contabilidade;• Criar, documentar e aprimorar processos e políticas internas de Recursos Humanos;• Acompanhar indicadores como turnover, retenção, absenteí

Disponibilidade

Tarde, Manhã.

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