Vaga de Analista de Dp

Descrição Geral

experiência comprovada em folha de pagamento, admissões, demissões, rescisões, férias, ponto, benefícios e esocial. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e normas obrigatórias. Excel em nível intermediário e domínio de sistemas de dp/rh. Boa comunicação, organização, responsabilidade e capacidade de lidar com prazos. Postura profissional, confidencialidade e maturidade para tratar questões sensíveis. Diferencial: vivência com atendimento a obras e múltiplas unidades. Responsabilidades: executar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (esocial, gfip, dirf, rais). Realizar admissões, desligamentos, cálculos rescisórios, férias e controle de afastamentos. Administrar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. Controlar e atualizar beneficios: vt, va/vr, cartões corporativos, convênios médicos, aprendizes. Gerenciar documentação obrigatória (aso, prontuários, contratos, integrações). Apoiar auditorias internas e fiscalizações trabalhistas. Organizar arquivos, manter cadastros atualizados e garantir compliance das informações. Atuar nas retinas de rh: apoio a processos seletivos, integração de novos colaboradores, comunicação interna, eventos e indicadores. Elaborar relatórios e apoiar o setor nas atividades administrativas e estratégicas. Benefícios: assistência médica (coparticipação) vale refeição R$ 20,00 p/ dia útil. Salário: informar proposta salarial.