Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Descrição: estamos em busca de um(a) consultor(a) júnior de gestão de pessoas para atuar em projetos de consultoria organizacional com foco em desenvolvimento humano, cultura, performance e estruturação de processos de rh. O profissional apoiará o desenho e a execução de soluções estratégicas para clientes de diversos segmentos, com forte orientação aos resultados e experiência do colaborador. Atribuições da função: Apoiar no diagnóstico organizacional e levantamento de necessidades de gestão de pessoas Participar da construção e implementação de soluções em temas como: cultura organizacional, clima, estrutura, avaliação de desempenho, liderança e desenvolvimento Conduzir entrevistas, workshops e apresentações com diferentes níveis hierárquicos dos clientes Apoiar a elaboração de materiais técnicos, relatórios e apresentações executivas Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, programas de engajamento e planejamento de sucessão Trabalhar em sinergia com equipes internas multidisciplinares para garantir entregas consistentes e inovadoras Acompanhar indicadores de rh e elaborar análises para apoio à tomada de decisão estratégica. Requisitos da vaga Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos, engenharia, comunicação ou áreas correlatas Experiência anterior (mesmo que em estágio) em áreas de rh, desenvolvimento organizacional ou consultoria será considerada diferencial Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, mapeamento de competências, cultura organizacional e/ou desenho de estruturas Habilidades com pacote office (excel e powerpoint avançados). Conhecimentos desejáveis: Vivência com ferramentas de assessment (disc, mbti, ninebox, etc.) Noções de people analytics ou bi aplicado à gestão de pessoas Benefícios da vaga Benefícios: Plano de carreira a cada 6 meses (dentro do modelo de avaliação 360) Reembolso (R$1,00 por km rodado) Vale-Refeição/alimentação de R$29,00 por dia Convênio médico (notredame) C