Vaga de Advogado Trabalhista - Lmr Advocacia
Cargo: Advogado trabalhista
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Campinas
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
# informações gerais - empresa: Lmr advocacia; - modalidade: Presencial; - endereço: Edifício r. Monteiro - rua barão de jaguara, 1091 - centro, campinas - sp, 13015-002; - horário: Segunda a sexta em horário comercial; - tipo de vaga: Pj; - remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.
Benefícios
# benefícios - ajuda de custo para transporte e alimentação; - % no fechamento de novos contratos (trabalhistas); - % no êxito de processos; - day off; - 30 dias de recesso remunerado;
Requisitos
# requisitos técnicos - conhecimento em legislação trabalhista e jurisprudência atualizada; - graduação em direito completa, com oab ativa; - pós graduação ou especializações na área trabalhista; - experiência como advogado trabalhista em escritórios com a vivência prática e consistente; - experiência com a realização de audiências; - experiência com fechamento de novos contratos (comercial jurídico); - experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas; - domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: Embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.); - clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita; - experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, cpj, advbox, ou similares); - vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura; - experiência em negociações com partes adversas para acordos; - ter disponibilidade para visitar as demais unidades do escritório (hortolândia, campinas, jardim amanda e indaiatuba); - o escritório mantém um ambiente profissional e livre de tabagismo.
Atribuições
# principais atividades: - atendimento a clientes [presencial e remoto]: Consultoria jurídica, fechamento de contratos, tirar dúvidas ao longo do processo (reclamante e reclamada); - contencioso trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais; - negociação e mediação: Conduzir negociações trabalhistas; - atuar nas estratégias para crescimento da área trabalhista no escritório; - manter registro dos sistemas internos atualizados; - atualização legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.
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