Vaga de Gerente de Restaurante

Cargo: gerente de restaurante
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Teresina
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Gerente de restaurante teresina pi 02 vaga(s) Requisitos Formação superior em administração, hotelaria ou gastronomia. experiência ampla  gerindo restaurante com salão. experiência com vinhos e bebidas finas será um diferencial. Vivência em vendas consultivas e/ou promoção e fechamento de eventos. Domínio de números: cmv, folha, ticket médio e dre da operação. Liderança firme, com cobrança por resultado e respeito pelo time, à frente de equipes numerosas e multifuncionais (salão, cozinha, administrativo, limpeza). Disponibilidade para atuar em tempo integral, incluindo noites, fins de semana e feriados. Atividades Responder pelo resultado da unidade: faturamento, folha, cmv e despesas. Planejar, supervisionar, controlar e avaliar os serviços de recepção, salão, cozinha, brinquedoteca e delivery da unidade. Liderar as equipes de salão, cozinha, delivery e caixa por meio das lideranças diretas de maître, sous chef com escala montada para os dias de maior movimento. Conduzir a reunião semanal da unidade e o relatório diário de indicadores. Garantir a contagem de estoque, o controle de perdas e o padrão operacional da unidade. Administrar recursos financeiros da unidade: orçamento, fluxo de caixa local e controle de estoque. Recrutar, treinar, avaliar desempenho e desenvolver a equipe, em conjunto com as chefias de área. Garantir os padrões de qualidade no atendimento e a conformidade com normas de vigilância sanitária. Atuar como consultor comercial: ofertar e ajustar produtos e cardápio conforme o interesse do cliente identificar oportunidades de upsell e fidelização. Prospectar, negociar e fechar eventos na unidade (datas comemorativas, aniversários, confraternizações, grupos), coordenando a operação para atendê-Los. Elaborar relatórios operacionais, comerciais e financeiros para a diretoria. Zelar pela conformidade trabalhista, segurança do trabalho e demais normas regulamentadoras aplicáveis à unidade. Implementar melhorias de processo e novas tecnologias de atendimento/gestão quando pertinente.

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