Vaga: Vaga de Gerente administrativo financeiro em Curitiba/PR

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr e cascavel/pr do ramo saúde, contrata gerente administrativo financeiro

•	formação acadêmica condizente com a função: Administração de empresas ou empresarial, ciências contábeis ou economia. 
•	possuir pós-graduação, complementar à sua formação, a nível gerencial, como: Gestão financeira ou gestão estratégica. 
•	cursos complementares em:

•	contabilidade gerencial 
•	gestão de pessoas 
•	gestão financeira 
•	planejamento estratégico 
•	gestão de processos 

•	possuir vasto conhecimento em legislações e tributos nacionais incidentes no setor de prestação de serviços.
•	entendimento amplo das tendências financeiras tanto na empresa quanto dos padrões do mercado em geral
•	usuário competente de software financeiro
•	excelentes habilidades interpessoal, de comunicação e de apresentação
•	conhecimento sólido dos princípios de estatística financeira e de contabilidade

Pós Graduação / Especialização

•	gestão financeira: 
Gerenciar processos de contas a pagar/receber, 
controle e gerenciamento do fluxo de caixa, 
balanço, 
conciliações,
gestão de tributos, 
planejamento e execução orçamentária, 
previsão de receitas e outras;
planejamento estratégico do setor,
formação de preços;
controle de compras,
controle de estoque,
controladoria de impostos,
elaboração e responsabilidade sobre indicadores e metas,
assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento; 
gerenciar a tesouraria, controladoria e departamentos pessoal e administrativo; 
gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas, visando a redução de custos com qualidade e eficiência; 
elaborar relatórios financeiros;
gerenciar o preparo do orçamento da empresa.

•	gestão de pessoas: 
Assessoramento em recrutamento e seleção para o setor administrativo financeiro;
treinamento e desenvolvimento de sua equipe financeira administrativa;
controle de folha de pagamento;
controle de horas extras;
gestão da qualidade dos serviços prestados para o cliente interno e externo;
capacidade de gerenciar pessoas e processos;
capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; 
capacidade de motivar e incentivar as equipes; 
assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas; 
relacionar-se com vários outros departamentos, discutir os planos da empresa e entrar em acordo sobre os caminhos futuros a serem seguidos;

•	acompanhamento de resultados: 
Responsável pelo monitoramento e gestão de indicadores e situação econômico-financeira da organização; 
capacidade de tomar decisões em situações de pressão e com prazos curtos;
orientação para resultados;
visão sistêmica e analítica; 
analisar custos, preços, contribuições variáveis, resultados de vendas e o desempenho atual da empresa comparados aos planos de negócios;
desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa;
fazer análises e avaliações para oportunidades de redução de custos;
supervisionar as operações do departamento

Manhã, Tarde, Noite, Sábado, Viagem;

Efetivo