Descrição Geral

Planejar, organizar e conduzir projetos de treinamento e desenvolvimento (t&d) junto aos clientesdesenvolver e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento de liderançasestruturar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (kpis) relacionados aos projetos e às ações de desenvolvimentorealizar diagnósticos organizacionais e levantar necessidades de treinamentoelaborar materiais, trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento e demais ferramentas de apoioacompanhar a evolução dos participantes, mensurando resultados e propondo ações de melhoria contínuaconduzir reuniões de alinhamento e consultoria com clientes, garantindo a qualidade das entregasapoiar projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, cultura, desempenho e demais iniciativas correlataselaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e recomendações aos clientes.