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6 Vagas de Emprego para Analista De Cargos E Salários
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Vaga De Analista De Remuneração E Beneficios
Analista de cargos e salários
Confidencial
Presencial
FANNY, Curitiba / PR
Responsável pela administração da remuneração e benefícios, criando e observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, garan...
Vaga De Analista De Customer Success Pleno
Analista de cs
GENYO - GESTAO INTELIGENTE
Presencial
Belo Horizonte / MG
Responsabilidades: Onboarding de excelência: Conduzir o cliente desde a configuração inicial até o uso pleno da plataforma, garantindo uma ...
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Belo Horizonte / MG
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2 Vagas De Analista/Assistente Contábil
Analista de Cs
Smarti
Presencial
Centro, Curitiba / PR
Realizar a escrituração contábil de acordo com as normas e legislação vigente. Efetuar conciliações contábeis e garantir a precisão das info...
Vaga De Analista De Operações De Vendas
Analista de cs
Neilson Henrique da Silva Lima
Home Office
São Paulo / SP
Colete, analise e interprete dados de clientes para fornecer suporte de decisão à gestão....
Vaga De Analista De Customer Service
Analista de cs
The Coffee.
Presencial
Guatupê, São José dos Pinhais / PR
-acompanhar o atendimento de pedidos desde a entrada até a entrega, garantindo a satisfação do cliente. -desenvolver e manter um bom relaci...
Vaga de Analista de Remuneração e Beneficios
Cargo: Analista de cargos e salários
Salário: R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00
Empresa:
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de pinhais/pr do ramo comércio, com 150 funcionários, contrata analista de cargos e salários
Benefícios
Estacionamento, vale refeição, seguro de vida em grupo
Requisitos
Conhecimento e experiência em políticas de remuneração e salários. Estamos abertos também para o contrato pj.
Atribuições
Responsável pela administração da remuneração e benefícios, criando e observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, garantir a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração, motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
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