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2 Vagas de Emprego para Coordenador De Produção em Nova Marilândia/Mt
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Vaga De Coordenador De Produção
Coordenador de produção
EMPLOYER TRABALHO TEMPORÁRIO S/A
Presencial
Cuiabá / MT
Coordenar as atividades de produção, analisando padrões de qualidade, custos, segurança, produção diária; identificar fatores causadores de ...
Vaga De Coordenador De Produção
Coordenador de produção
CENOGRAFIA VENDRAMINI
Presencial
Roça Grande, Colombo / PR
Coordenar as atividades de produção dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos pela área comercial; elaboração e acomp...
Vaga De Coordenador De Produção
Coordenador de produção
LABORATORIOS CALBOS LTDA
Presencial
Costeira, São José dos Pinhais / PR
Supervisionar e direcionar a equipe de produção, assegurando a eficácia e qualidade na consecução das metas estabelecidas. Cultivar um ambie...
Vaga De Coordenador De Pcp
Coordenador de produção
Rhf Assessoria Em Recursos Humanos Ltda
Presencial
Laranjal, São Gonçalo / RJ
Escolaridade: • nível superior completo em produção engenharia de produção, administração ou afins. • possuir excel avançado • preferencialm...
Cargo: Coordenador de produção
Salário: R$ 12.000,00
Empresa:
Local: Cuiaba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 1000 funcionários, contrata coordenador de produção
Benefícios
Salário de acordo com a pretensão salarial do candidato; vale alimentação de R$ 600,00 + assistência médica + assistência odontológica + alimentação no local.
Requisitos
Residir em cuiabá/mt, nas proximidades ou disponibilidade de mudança para cuiabá/mt; graduação em engenharia de produção, engenharia de alimentos e afins; experiência mínimana área com gestão de processos de produção; conhecimento em processos de extração de óleo e farelo de soja; conhecimento do pacote office; forte capacidade de liderança, capacidade analítica apurada, senso crítico.
Atribuições
Coordenar as atividades de produção, analisando padrões de qualidade, custos, segurança, produção diária; identificar fatores causadores de desvios, desperdícios, paradas imprevistas da máquina; elaborar relatórios de levantamento de viabilidade para novos equipamentos, acompanhamento dos custos das áreas, comparativos, manutenções efetivas; interagir com a área de engenharia para melhoria dos equipamentos e processos do setor/ substituições de equipamentos; interagir com a área de recursos humanos para tratar de questões relacionadas a contratação, movimentação salarial, treinamento, advertências, demissão; entre outras atividades correlatadas às suas atribuições, a critério de seu líder imediato.
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