Atribuições

Irá atuar como responsável pelos processos de contratação e demissão, acompanhamento e arquivamento de documentação, conferência e controle dos dados para folha de pagamento, controle de ponto, férias e benefícios. Prestar esclarecimento e assistência na solução de problemas dos funcionários nas áreas de remuneração e benefícios. Analisar casos de mudanças em cargos, como promoções, transferências, demissões, observando as regras e procedimentos aplicáveis. Apoiar a integração de novos funcionários na empresa. Gerir os contratos com clientes (limpeza).