Atribuições

Admissão: Recrutamento e seleção; carta oferta; solicitação de documentação e exame admissional; integração de novos colaboradores e treinamentos obrigatórios; demissão: Envio de planilha de indenizações para aprovação; acompanhamento dos desligamentos junto ao gestor, solicitação de exames demissionais e entrevista de desligamento; suporte nos processos trabalhistas; apoio em campanhas de rh; apoio nas demandas de refeitório; controle de vagas da unidade; controle cotas locais (pcd e aprendiz) e gestão contratos aprendizes; engajamento nas frentes de d&i, gerando oportunidades para atração destes talentos; suporte à saúde na gestão dos exames periódicos; solicitação de exames de troca de função; suporte aos gestores (promoções, movimentações, desligamentos, licenças, etc); suporte ao gestor para elaboração de documentos de medidas disciplinares; comunicados de rh local e atualização de murais; abertura e acompanhamento sinistros seguro vida; pagamento notas e rateios de despesas rh; suporte renovação acordos coletivos; participação da reunião de gestão de rotina e apresentação assuntos rh (movimentações, afastamentos, absenteísmo); suporte nos processos de fiscalização da unidade; acompanhando e suporte à ações de absenteísmo e inconsistência legais junto aos gestores; controle de promoções mensais.