Atribuições

Lançamento de atestados: Garantir o correto lançamento de atestados médicos, assegurando a conformidade com as políticas internas. Tratamento de ponto: Supervisionar o processo de registro de ponto, verificando sua precisão e corrigindo eventuais discrepâncias. Arquivamento de documentos no dossiê: Assegurar a organização e arquivamento adequado de documentos no dossiê de cada colaborador. Controle de cartão vt: Gerenciar o controle e distribuição de cartões de vale-transporte, garantindo sua disponibilidade e utilização adequada. Abertura de chamados no movidesk: Coordenar a abertura e acompanhamento de chamados no sistema movidesk, mantendo um registro eficiente das demandas. Relatórios de troca de turno: Elaborar relatórios detalhados sobre as trocas de turno, proporcionando insights para otimização de processos. Liberação de catraca: Supervisionar o processo de liberação de catracas, garantindo o fluxo adequado de colaboradores nas dependências da empresa. Visitas a gestores e colaboradores: Realizar visitas regulares a gestores e colaboradores para identificar necessidades, solucionar dúvidas e fortalecer o relacionamento. Anotação de necessidades de rh: Registrar e analisar as necessidades apresentadas pelos colaboradores, encaminhando-as aos setores pertinentes para providências. Gestão de escalas de acesso vs. Jornada gerenciar as escalas de acesso em relação à jornada de trabalho, garantindo eficiência operacional e conformidade com as políticas da empresa. Gestão dos assistentes de atendimento de rh: Coordenar as atividades dos assistentes de atendimento em todas as unidades, assegurando uma distribuição equitativa de tarefas e promovendo o desenvolvimento da equipe. Cronograma de atividades: O supervisor de atendimento rh deverá elaborar e seguir um cronograma de atividades, considerando prazos e prioridades. Isso incluirá o planejamento das visitas a unidades, a elaboração de relatórios periódicos, reuniões com a equipe, entre outras ações, para garantir