Atribuições

Conduzir o desenvolvimento e a gestão dos processos estratégicos da empresa, com foco em planejamento, performance, indicadores e cultura de resultados. A pessoa será parte essencial da nova fase de crescimento da empresa, apoiando a estruturação do nosso plano estratégico e a implantação de um modelo de gestão moderno e escalável. Responsabilidades: Apoiar a construção e execução do planejamento estratégico, com desdobramento em metas, planos de ação e rotina de acompanhamento. Desenvolver e manter indicadores de performance (kpis) das áreas operacionais e estratégicas. Estruturar análises como swot, mapas estratégicos e painéis de performance. Implantar e acompanhar ciclos pdca, rotinas de melhoria contínua e práticas de gestão à vista. Aplicar metodologias de gestão modernas como bsc (balanced scorecard) e métodos ágeis no contexto organizacional. Contribuir para o fortalecimento da nova cultura organizacional, atuando em alinhamento com os líderes e a alta gestão. Participar ativamente da evolução da empresa como polo global multimarcas, com foco em escalabilidade e excelência operacional. Requisitos: Experiência prática com planejamento estratégico, construção de kpis, e mapeamento de processos. Domínio de metodologias como bsc, swot, pdca, mapa estratégico e gestão por indicadores. Conhecimento ou vivência com metodologias ágeis (scrum, kanban, okr). Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e habilidade de trabalhar de forma autônoma. Graduação em administração, engenharia, economia, gestão ou áreas correlatas. Diferenciais: Residir em curitiba/pr ou região (preferencial). Já ter atuado em empresas em fase de reestruturação ou expansão. Modelo de contratação e benefícios: Contrato pj remuneração mensal: R$?5.000 regime: Remoto, com preferência por profissionais de curitiba carga horária: 40h semanais possibilidade de participação em projetos estratégicos de longo prazo integração a uma cultura em crescimento, com plano sólido de expansão global.