Requisitos

Principais responsabilidades: Planejar e coordenar processos de recrutamento e seleção; gerenciar a equipe de recrutadores, garantindo eficiência e qualidade; acompanhar indicadores e métricas de contratação; alinhar com gestores as necessidades de contratação; garantir o cumprimento das políticas internas e prazos. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento e seleção; habilidade em liderança de equipes; conhecimento em indicadores de rh; boa comunicação e organização. Oferecemos: Salário compatível com o mercado; benefícios adicionais; ambiente e oportunidades de crescimento. Se você é apaixonado(a) por atrair talentos e quer fazer parte de uma equipe estratégica, inscreva-se agora!