Atribuições

Recrutar, interna e externamente, avaliar, selecionar e contratar profissionais para cargos demandados pela contrante; - receber e promover ações de integração (onbording) do profissional recém admitido; identificar, em conjunto com os gerentes da contratante, as necessidades de treinamento e desenvolvimento; aprovar e controlar a aplicação continua de um programa de treinamento, capacitação e desenvolvimento para os profissionais da contratante, em todos os níveis hierárquicos, visando o seu continuo desenvolvimento. - desenvolver, em conjunto com os gerentes da contratante, as normas e instruções relativas à saúde e segurança no trabalho; - requisitar, adquirir e distribuir uniformes; crachás, equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo(epc), controlando e garantindo a utilização dos mesmos dentro de sua validade de uso; - atuar junto aos gerente da contratada para que façam cumprir as normas e tomar ações imediatas sobre eventuais desvios.