Atribuições

Principais responsabilidades: Apoiar a abertura de vagas e alinhamento de perfil com gestores divulgar vagas em diversos canais de recrutamento realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas aplicar testes e entrevistas (remotas e presenciais) acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, garantindo uma boa experiência atualizar informações em sistemas e planilhas de controle apoiar na elaboração de pareceres e feedbacks aos candidatos. Requisitos: Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou formado em psicologia, administração, rh ou áreas afins) experiência prévia com recrutamento e seleção boa comunicação, organização e senso de urgência conhecimento básico em pacote office. Diferenciais que encantam: Familiaridade com plataformas de recrutamento conhecimento em entrevistas por competências.