Atribuições

Supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais; coordenar a elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e cumprimento dos prazos; gerenciar benefícios como, vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição, realizando negociações com fornecedores e assegurando a correta administração; garantir o cumprimento das obrigações legais, como envio de esocial, dirf, rais, gfip, entre outras; acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade com as normas vigentes; supervisionar a gestão de ponto eletrônico e/ou manual, controlando as jornadas e pagamento de horas extras; apoiar os gestores em questões trabalhistas, fornecendo informações e documentações necessárias; realizar o planejamento e controle de férias, licenças e afastamentos; treinar e desenvolver a equipe de dp, garantindo alinhamento aos processos internos e legislação; elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão de pessoas e custos trabalhistas; atuar nos processos de melhoria contínua da área com intuito de automatizar processos, ganhando agilidade, confiança e segurança das informações processadas e enviadas. Para o link >>>