Atribuições

Supervisionar e liderar as atividades da equipe de departamento pessoal garantir o cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas à gestão de pessoal atuar como ponto focal nas relações com sindicatos e órgãos governamentais. Solucionar conflitos trabalhistas de forma eficiente e ética. Participar de negociações coletivas quando necessário. Garantir a aplicação consistente das políticas e procedimentos da empresa. Elaborar relatórios gerenciais para a alta administração. Analisar dados relacionados a pessoal para fornecer insights estratégicos trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como finanças e jurídico. Participar ativamente em projetos interdisciplinares que envolvam a gestão de pessoal