Atribuições

Analista de rh/dp - generalista - vitória - es requisitos: • formação superior em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas. • experiência sólida e comprovada nas rotinas de departamento pessoal e subsistemas de rh (principalmente recrutamento e seleção). • conhecimento avançado em legislação trabalhista e no esocial. • habilidade com pacote office (excel intermediário/avançado). • excelente comunicação, organização e capacidade de lidar com diferentes perfis de público (desde a equipe da obra até a diretoria). Atividades: • recrutamento e seleção: Alinhar o perfil de vagas técnicas (engenheiros, técnicos de edificações) e operacionais (mestres de obras, pedreiros, eletricistas, etc.) com os gestores, divulgar vagas em canais estratégicos, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas. Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa e as normas de segurança. • treinamento e desenvolvimento: Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, com foco em normas regulamentadoras (nrs), segurança do trabalho e capacitação técnica. Organizar a logística de treinamentos obrigatórios (ex: Nr-18, nr-35). • cargos e salários: Apoiar na estruturação e manutenção de descrições de cargos e trilhas de carreira. • clima e engajamento: Atuar como um parceiro dos gestores e colaboradores, mediando conflitos e propondo ações para melhoria do clima organizacional. • processo admissional e demissional: Organizar toda a documentação necessária para admissão (contratos, aso admissional, etc.) e registrar os funcionários nos sistemas. Conduzir os processos de desligamento, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologações e documentação.