Atribuições

Principais atividades: Processos de admissão, rescisão e férias de colaboradores cálculo e conferência de folha de pagamento apuração e envio de encargos trabalhistas e previdenciários (inss, fgts, irrf, etc.) obrigações acessórias no esocial, dctfweb atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias. Requisitos: Superior em contabilidade, administração ou gestão de rh experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório contábil conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e do esocial domínio do pacote office (especialmente excel) desejável experiência com sistema de folha de pagamento. Competências comportamentais: Organização e foco em prazos boa comunicação e relacionamento interpessoal proatividade e atenção a detalhes ética e sigilo profissional. Benefícios: Salário vale-refeição vale-transporte plano de saúde day-off (aniversário).