Requisitos

Urgente planejar: Definir metas, estratégias e os caminhos para alcançá-las, decidindo o que fazer, como, quando e por quem. Organizar: Agrupar e estruturar os recursos (humanos, materiais, financeiros) e as atividades necessárias para atingir os objetivos, criando a estrutura organizacional. Dirigir/liderar: Liderar e motivar equipes, coordenar esforços, promover comunicação e desenvolver pessoas para que trabalhem de forma eficaz. Controlar: Monitorar o desempenho, avaliar os resultados, comparar com o planejado e tomar ações corretivas, estabelecendo indicadores e padrões. Outras funções e áreas de atuação gestão de pessoas: Motivar, desenvolver, delegar e valorizar colaboradores. Gestão financeira: Controlar orçamentos, otimizar lucros e reduzir gastos. Marketing e vendas: Organizar campanhas, promoções e gerenciar a relação com o mercado. Logística: Gerenciar estoque, compras, armazenamento e distribuição.