Atribuições

Fazer acompanhamento efetivo dos serviços prestados pela empresa, junto aos encarregados e demais colaboradores, para avaliar o desempenho operacional na unidade. Fazer o acompanhamento rotineiro do sistema de cartões pontos dos colaboradores, para controle efetivo das jornadas de trabalho, horas extras, folgas, etc. Consolidar o planejamento do sistema de objetivos e metas da unidade, em colaboração com a diretoria. Disponibilizar dados para análises comparativas de desempenho, com as diferentes unidades de trabalho da empresa, para identificar possibilidades de melhoria contínua dos processos da ar como elo de ligação entre a unidade da frg e a matriz da empresa.